Alberta government hopes curbing immigration will help boost youth employment
A government that once proclaimed “Alberta is calling ” now wants to have more say in who gets to call Alberta home.
Alberta Premier Danielle Smith issued a new mandate letter to Joseph Schow, Alberta’s minister for Jobs, Economy, Trade and Immigration, which in part directs him to, “… use all legal means to secure more provincial control over international immigration to Alberta…. ”
Говорейки пред Търговската камара в сряда, Смит споделя, че желае да насърчи повече работодатели да търсят локално равнище за техните потребности за наемане.
„ Знам, че има доста хора, които разчитат на… притежателите на бизнес, които разчитат на краткотрайната стратегия за задгранични служащи “, сподели Смит пред тълпата. „ Федералното държавно управление разбра, че би трябвало да мащабира това обратно. Така че това, което се опитваме да създадем, е да създадем опция да преодолеем тази бездна. “
Към август процентът на безработица в Алберта набъбна до 8,4 на 100, третата най -висока в Канада спрямо другите провинции и територии. Младежката безработица в Алберта е повече от двойно, че, ситуирана на близо 20 на 100.
Миналия четвъртък, държавното управление на Алберта се опита да смекчи разчитането на краткотрайните задгранични служащи, като влага 8 милиона $ в тласъка за претовареност на младежта в Алберта, с цел да подтиква 1000 бизнеса да наеме 2 500 младежи. src = " https://globalnews.ca/wp-content/themes/shaw-globalnews/images/skyline/national.jpg " alt = " Вземете най-хубавите вести за деня, политически, стопански и настоящи заглавия, доставени в входящата ви входа един път ден. Заглавията на най-хубавите вести, политически, стопански и настоящи заглавия на Day, доставени до входящата ви поща един път дневно. Подпишете за ежедневни национални бюлетини UPBY Предоставяне на вашия имейл адрес, вие сте прочели и се съгласявате с изискванията и изискванията на световните вести, които наемат младежи.
Управлявани от часовете с не-печалба, Смит споделя, че работодателите, които наемат младежи, могат да чакат помощ за помощ. До 400 часа “, изясни Смит. „ Така че, в случай че търсите личен състав, апелирам, свържете се с тях. Това е фантастична опция да приземите въодушевени чиновници, които желаят да изградят своите автобиографии. “
Докато пазарът на труда за младежи е предизвикателство, организации като Младежкия център за претовареност на град Калгари са там, с цел да оказват помощ. Те са свободни за достъп за всеки на възраст 15 - 24 години и дават услуги, които варират от обновяване на насочването, подготовката на изявленията и свързването на младежите с евентуалните работодатели.
Съветникът по заетостта на младежта Хардайп Сейгът споделя, че насочването на обновяване към работодателите оказва помощ, само че инициирането на диалози и мрежата е извънредно потребно. „ Независимо дали става въпрос за преподавател, ментор, родител или другар, в никакъв случай не знаеш каква врата може да се отвори за теб. “
Seeghat продължи, казвайки, че неналичието на опит в работата не значи липса на умения.
„ Започнете да идентифицирате мекото умеене, което към този момент имат “, сподели Seeghat. „ Комуникация, работеща в границите на екип, това са неща, които интензивно вършат в учебно заведение, дружно с портативни умения, които са научили вкъщи. “
Има редица идни благоприятни условия за младежите да проучат опциите за работа. Информацията може да бъде открита в обществените медии на Центъра за претовареност на младежта.
